Arbeitshilfen & Fachbücher › Sozialrecht

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Immer mehr Werkstattbeschäftigte erfüllen mittlerweile die Voraussetzungen für den Anspruch auf die „Rente wegen voller Erwerbsminderung“ und beziehen die „EM-Rente“, die sie unabhängig von der Grundsicherung macht. 

Für die Werkstattbeschäftigten tauchen damit viele Fragen auf: 

• Welche Voraussetzungen sind für den Rentenbezug zu erfüllen?
• Wann besteht die gesetzliche Rentenversicherungspflicht?
• Wie hoch sind die Beiträge zur Rentenversicherung?
• Wann müssen sich Werkstattbeschäftigte an der Beitragszahlung beteiligen?
• Welche Folgen hat eine Unterbrechung der Tätigkeit in der WfbM?
• Was ändert sich mit dem Bezug der EM-Rente?
• Welche Auswirkungen hat die EM-Rente auf andere Sozialleistungen?
• Wann ist der Wechsel in die Altersrente sinnvoll?
• Wann kann auf die Rentenversicherungsfreiheit verzichtet werden?
• Was ändert sich bei EM-Rentnern durch das BTHG?
• Wie wird ab 2020 die EM-Rente bei Wohnheimbewohnern berücksichtigt?
• Welche Hinzuverdienstmöglichkeiten gibt es zur EM-Rente?
• Welche Auswirkungen hat das Budget für Arbeit auf die EM-Rente?
• Wie sind EM-Renten zu versteuern? 

Die vorliegende Arbeitshilfe geht auf über 60 Fragen zur „EM-Rente“ ein und richtet sich in erster Linie an die MitarbeiterInnen der Werkstätten, die Angehörigen und die gesetzlichen Betreuer der Werkstattbeschäftigten. Aber auch für die Beratungsstellen, wie die EUTB, dürfte die Kenntnis der Antworten auf die brennendsten Fragen hilfreich sein. 

Die Arbeitshilfe hat 68 Seiten im DIN-A-4 Format. Der Preis ist inkl. MwSt.

Die Lieferung erfolgt versandkostenfrei.

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